ブックス
賃金システム再構築マニュアル 新訂2版 （電子書籍）
人も企業も活きる「DKモデル」導入の手引き
目次
1 なぜ、賃金システムの再構築が必要なのか―環境変化に対応するために
2 DKモデルの仕組みと導入プロセス―賃金制度リストラのすすめ方
3 これからの賃金マネジメントの基本―公正配分の考え方と報酬システムのあり方
4 本給体系を設計する―本給の3要素と手当の決定
5 賃金表を作成する―個別賃金決定の前提
6 DKモデル賃金制度の運用法―初任給、昇給・昇格、賞与、退職金
7 人事評価ルールの策定―納得性の高い制度づくりのヒント
付録
2 DKモデルの仕組みと導入プロセス―賃金制度リストラのすすめ方
3 これからの賃金マネジメントの基本―公正配分の考え方と報酬システムのあり方
4 本給体系を設計する―本給の3要素と手当の決定
5 賃金表を作成する―個別賃金決定の前提
6 DKモデル賃金制度の運用法―初任給、昇給・昇格、賞与、退職金
7 人事評価ルールの策定―納得性の高い制度づくりのヒント
付録
内容紹介
日本発のグローバル賃金・人事システム。賃金規定例、人事評価規定例などの付録も充実。
◎なぜ、賃金システムの再構築が必要なのか
◎DKモデルの仕組みと導入プロセス
◎これからの賃金マネジメントの基本
◎本給体系を設計する
◎賃金表を作成する
◎DKモデル賃金制度の運用法
◎人事評価ルールの策定
◎なぜ、賃金システムの再構築が必要なのか
◎DKモデルの仕組みと導入プロセス
◎これからの賃金マネジメントの基本
◎本給体系を設計する
◎賃金表を作成する
◎DKモデル賃金制度の運用法
◎人事評価ルールの策定
