「14年間の講師業を通じ、1000組以上の上司・部下の組み合わせを見てきました。その中で、よく一致していると感じた例は30件程度。わずか３％です。

〈中略〉

97％以上の部下は上司の期待を把握できていないのです」

（「はじめに」より）

上司の期待がわからなければ、損をするのは部下のほうです！　5000人の管理職の期待から集約した、あなたに「正しい行動・努力の指針」「上司の信頼」「高い評価」をもたらす50の提案！

【著者紹介】濱田秀彦（はまだ ひでひこ）
株式会社ヒューマンテック代表取締役。1960年東京生まれ。
早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍する一方で社員教育のノウハウを修得する。1996年に独立。
現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で年間150回以上の講演を行っている。これまで指導してきたビジネスパーソンは１万7000人を超える。
おもな著書に『新入社員ゼッタイ安心マニュアル』『課長のキホン』（以上、河出書房新社）、『主任・係長の教科書』（光文社）などがある。