チームで取り組む問題解決の考え方・すすめ方
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組織全体を巻き込んで現状打破する方法論
| 著者 |
福山 穣 著 |
|---|---|
| ジャンル | |
| 書店発売日 | 2007/06/10 |
| ISBN | 9784788907461 |
| 判型・ページ数 | A5 |
| 定価 | 1,980円(税込) |
目次
第1章 あなたはまだ、問題を解決していない！
---チームに変化を起こすために必要なこと
第2章 問題「解決」を研究するから、問題が解決しない
---真正面から問題と向き合う
第3章 問題解決のABC
---組織全体を巻き込んで
第4章 日常管理を徹底すれば、問題は自ずと解決する
---職場メンバーの役割を明確に
第5章 「要因追究型」で問題解決する
---現状の把握から問題解決は始まる
第6章 「ビジョン設定型」で問題解決する
---将来像を描くことから問題解決は始まる
第7章 問題の発見・設定から現状打破はスタートする
---あるべき姿と現状との差はこうつかむ
第8章 問題解決を推進する組織づくり
---展開のキーとなる事務局の役割と仕事
第9章 問題解決できる人材づくり
---各階層に今求められているもの
第10章 二律共存・両立で問題を解く
---チームで知恵をだし合える組織風土づくりを
---チームに変化を起こすために必要なこと
第2章 問題「解決」を研究するから、問題が解決しない
---真正面から問題と向き合う
第3章 問題解決のABC
---組織全体を巻き込んで
第4章 日常管理を徹底すれば、問題は自ずと解決する
---職場メンバーの役割を明確に
第5章 「要因追究型」で問題解決する
---現状の把握から問題解決は始まる
第6章 「ビジョン設定型」で問題解決する
---将来像を描くことから問題解決は始まる
第7章 問題の発見・設定から現状打破はスタートする
---あるべき姿と現状との差はこうつかむ
第8章 問題解決を推進する組織づくり
---展開のキーとなる事務局の役割と仕事
第9章 問題解決できる人材づくり
---各階層に今求められているもの
第10章 二律共存・両立で問題を解く
---チームで知恵をだし合える組織風土づくりを
